Какие основания для увольнения по контракту после завершения частичной мобилизации, согласно Указу Президента РФ №647 от 21.09.2022?
опубликован 01.11.2022, 12:35
Я военнослужащий по контракту. Контракт закончился 10.10.2022 году. Частичную мобилизацию уже завершили. Могу ли я уволиться со службы так как в указе написано. Президента РФ №647 от 21.09.2022. Согласно п.4 данного указа контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. А указ о завершении частичной мобилизации не нужен как заявляют политик.
Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Написало-то написано. Только Указа об её окончании на бумаге нет!
Только на словах.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Анализ пункта 4 и его соответствия статье 51 ФЗ Основания увольнения с военной службы и статье 90 Конституции РФ.
Может ли частичная мобилизация нарушать конституционные прав военнослужащих?
Как уволиться по контракту во время частичной мобилизации и окончании СВО?
Как действие контракта может продолжаться после его окончания - пример на случай мобилизации
Как уволиться с военной службы по контракту после завершения частичной мобилизации?
Как уволиться после частичной мобилизации - нужен ли указ Путина?
Проблемы увольнения по контракту после окончания мобилизации - что говорит закон и как быть?
Как расторгнуть контракт с вооруженными силами в условиях частичной мобилизации в России?
Как уволиться по окончанию контракта после прерывания из-за частичной мобилизации - правила и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут