Проблемы с аутстафингом - как ограничения УФМС могут повлиять на работу офиса
опубликован 08.11.2022, 18:00
"ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 26.07.2022)
Код ОКВЭД 78.20 / Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2) / Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги / Деятельность по трудоустройству и подбору персонала / Деятельность агентств по временному трудоустройству / Деятельность агентств по временному трудоустройству.
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации", "Порядком подачи работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам", "Порядком подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)") (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60442)
В п. 3.4 формы уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 (Приложение N 7 к данному Приказу), нужно указать адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина (лиц без гражданства).
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ одним из существенных условий трудового договора является место работы.
Вам правомерно отказали, потому что дворник и гипсокартонщик в силу специфики своих профессий не могут работать в офисе.
На мой взгляд, Вы заполнили не ту форму. В Приложении №3 к данному Приказу утверждена. Форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 3).
Если бы Вы заполнили указанную форму, то не было бы обозначенных в вашем вопросе проблем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Татьяна
В Уведомление о приеме иностранного гражданина на работу вам нужно указать адрес фактического место работы для иностранного гражданина согласно ч.2 Приказа МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления...
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность
Давайте по порядку разберемся:
В соответствии с кодом 78.20 "ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 26.07.2022) Деятельность агентств по временному трудоустройству - деятельность по найму временной рабочей силы, обеспечению на подрядной основе предприятий наемной рабочей силой, преимущественно для выполнения временной работы
Аутстаффинг –предоставление организацией персонала для работы в другой организации без оформления в штат. Иными словами, работники заключают трудовые договоры с организацией-посредником (аутстаффером, провайдером), которыми в основном выступают кадровые агентства, а трудовую функцию осуществляют в организации-заказчике, которой нужен такой персонал, но она не желает нести расходы, связанные с ним.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Правомерность указания адреса арендованного офиса в документах организации и возможные последствия
Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления
Опечатка в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина - как решить проблему?
Проблемы после окончания договора аренды - арендодатель сменил замки и не отпускает личное имущество арендатора
В соответствии с договором аренды были заключены договоры на коммунальное обслуживание.
Может ли срочный трудовой договор с иностранным гражданином быть уже прекращенным по истечении срока действия?
Возможность расторжения договора по 223 ФЗ без попадания в РНП при наличии соответствующего пункта
Адрес арендуемого офиса может быть использован только для получения почтовой корреспонденции - юридический смысл
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут