Отзыв из трудового отпуска без согласия руководителя - правомерно ли это и что делать дальше?
опубликован 09.11.2022, 11:56
Я - руководитель образовательной организации. Сейчас нахожусь в трудовом отпуске за 2021 год, висел остаток на 55 дней. И.о. руководителя на период моего отсутствия были назначены (2 человека на разные периоды). Руководителей образовательных организаций назначает начальник Управления образования (далее - УО), и.о. на период отсутствия руководителя тоже он, но предварительно кандидатуры согласовываю я с ними (согласовала с 2 зам. директора на разные периоды). Заявление на отпуск руководитель с указанием и.о. на период отсутсвия + заявление от желающих на и.о. рукоовдителя пишем на имя начальника УО. УО издает приказ об отпуске с указанием и.о. Сегодня один из и.о. написал заявление на имя начальника Управление образования об отказе от и.о. Мне позвонили из отдела кадров и предупредили, что с 1 декабря меня отзовут из отпуска. Вопросы: вправе ли УО, не получив моего согласия, отозвать меня из отпуска? Каким способом меня должны уведомить об этом? Какими могут быть мои дальнейшие действия?
Здравствуйте.
Нет, отзыв из отпуска возможен только с Вашего согласия. Оформляется соответствующим приказом. С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Лишение должности руководителя без согласия и основания
Порядок оформления отпуска и руководство школой при отсутствии директора
Как решить спор с отделом кадров относительно использования неотгуленного отпуска 14 дней за 2010 год?
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Нарушение прав начальника отдела кадров при составлении графика отпусков и возможные меры защиты со стороны работника.
Проблемы с принятием временного работника во время моего неоплачиваемого отпуска
Запрещение руководителем взять отпуск беременной сотруднице - нарушение прав? Отдел персонала готов согласовать отпуск
Отклонено предоставление отпуска после прогула - что делать в данной ситуации?
Процедура назначения Врио руководителя без ставки - роль учреждения или управления образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут