Вправе ли предприятие вводить (временно) сверхурочные часы работы для работников (1-2 часа сверх нормы)?
опубликован 03.07.2001, 15:05
Вправе ли предприятие вводить (временно) сверхурочные часы работы для работников (1-2 часа сверх нормы)? Это связано с необходимостью закончить работу в срок. Работники этого предприятия на это согласны.
Если да, то как можно оформить данную процедуру юридически? Спасибо.
Добрый день. привлечение работников к сверхурочной работе допустимо, но только при соблюдении ряда условий:1)исключительность ситуации ст.55 КЗоТ;2) соблюдено полоджение о предельном количестве сверхурочных работ на одного работника(ч. 1 ст 56);3) есть приказ либо письменное распоряжение работодателя о сверхурочных работах. В случае соблюдения всех перечисленных условий отказ работника выполнять сверхурочную работу будет рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу.
Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства
Обязанность предприятия по приему работников на исправительные работы - определение предельной численности мест
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Оплата сверхурочной работы и отгулы в коллективном договоре ОАО ММРП - законно ли это?
Вопрос режима работы и организации питания на предприятии с непрерывной деятельностью
И т.д. Бухгалтерия предприятия отказывает в выплате этого часа, мотивируя это тем, что никаких документов на этот счёт нет.
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Корректировка нормы времени - правомерность действий руководства охранного предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут