Как Указ президента повлиял на контракт сотрудника, проходившего военную службу в рамках СВО?
опубликован 14.11.2022, 10:48
Сотрудник до 21.09.2022 г. Заключил краткосрочный контракт (3 месяца) о прохождении воинской службы в рамках СВО. В тот момент было написано заявление без сохранения заработной платы на этот период. На данный период контракт окончен, но исходя из Указа президента (от 21.09.2022 г. Номер 647) как объяснили в пункте по призыву все контракты, в том числе краткосрочные считаются бессрочными, до окончания частичной мобилизации. На каком основании приостанавливать трудовой договор в данном случае. Бумаг подтверждающих что контракт продлен ни кто не предоставляет.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте! Новый приказ издавать до окончания СВО.
Пусть контрактник требует приказ о продлении контракта.
Контракт продлен в силу указа президента РФ.
Здравствуйте! А вот на основании этого приказа и издавать свой приказ в рамках трудовых правоотношений.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Какие основания для увольнения по контракту после завершения частичной мобилизации
Как уволиться по контракту во время частичной мобилизации и окончании СВО?
Как уволиться из военной службы по контракту во время частичной мобилизации - правовые основы и возможные последствия.
Может ли частичная мобилизация нарушать конституционные прав военнослужащих?
Контракт закончился, но служба продолжается - проблемы военнослужащих после частичной мобилизации
Как действие контракта может продолжаться после его окончания - пример на случай мобилизации
Военному из контрактной службы не дают уволиться после окончания частичной мобилизации - как защитить свои права?
Продление контракта на период частичной мобилизации - что будет после ее окончания?
