Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Железногорск-Илимский, 14.11.2022, 13:45

Работодатель может изменить условия договора на невыполнимые, чтобы расторгнуть договор по ч. 7 ст. 77 ТК РФ?

Вопрос №19957787 из г. Железногорск-Илимский
опубликован 14.11.2022, 13:45
Может ли работодатель изменить условия договора на невыполнимые, чтобы расторгнуть договор по ч. 7 ст. 77 тк рф? К примеру установит график работы 25/5 по 12 часов в день и повысив объем работы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В одностороннем порядке не сможет, только по допсоглашению

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

14.11.2022, 13:47
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Для изменения условий договора необходимо согласие работника или объективная необходимость. Но условия не могут быть невыносимыми.

14.11.2022, 13:47

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских