Как неожиданный вызов на работу связал меня в ловушке - история официального устройства без моего согласия и проблемах с увольнением
опубликован 16.11.2022, 10:51
Здравствуйте.
Это нарушение со стороны несостоявшегося работодателя. Ведь Вы не заключали никакой трудовой договор, ничего не подписывали.
При необходимости можно направить им письменную претензию, чтобы убрали сведения из ПФР, сообщить также письменно в ПФР и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Лидия, если вы не заключили с работодателям трудовой договор и не работали, то вы не находитесь с ним в трудовых правоотношениях, следовательно проблем по этому поводу при трудоустройстве у вас быть не должно. Раздел III. ТК РФ Трудовой договор (ст. ст. 56 - 90 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как устроиться на новую работу, если не знаешь, уволили ли тебя с предыдущей?
Нужны ли справки с предыдущего места работы, если я работала там неофициально?
Возможно ли работать удаленно при беременности в строительной организации без трудового договора и командировок?
Проблема с пустой трудовой книжкой
Как поступить, если не получаешь зарплату и сотрудники угрожают увольнением
Директор уволил беременную сотрудницу без законных оснований - что делать?
Я не могу устроиться на новую работу, т.к., с предыдущей работы, дают плохую характеристику. Что делать?
Можно ли забрать трудовую без записи и уйти, если работа не устроила?
Неофициальное трудоустройство - обязаны ли предоставлять справки на новом месте работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут