Как правильно договариваться о увольнении по соглашению сторон и получить выходное пособие - письменно или устно?

Вопрос №19968612 из г. Вологда
опубликован 17.11.2022, 13:18

Как договариваться с руководителем о увольнении по соглашению сторон чтобы выплатили выходное пособие? Словами это обсуждать или письменно? А то скажет словами что выходное пособие будет, а в итоге не выплатят и она скажет что ничего не говорила, как поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте, Михаил!

Вы можете просто подать письменное заявление, в котором заявить просьбу об увольнении по соглашению сторон (не по собственному желанию) с выплатой денежной компенсации в каком-либо определенном размере (например, 3 средних месячных заработка).

Если заявление будет одобрено (будет поставлена, к примеру, соответствующая резолюция), то должен быть издан соответствующий приказ. Если в приказе будет решение не только об увольнении, но и о выплате компенсации, Вы подписываете приказ с подписью "согласен". Если такого приказа не будет, значит работодатель не согласился с Вашим предложением уволить Вас по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Переговоры можно вести и устно.

17.11.2022, 13:26

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Горланова Ольга Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 27 лет

4.8 1275 отзывов

Добрый день. Увольнение по соглашению сторон - это увольнение, которому предшествует соглашение, то есть договор между Вами и работодателем о выплате сумм при увольнении. Его надо оформить в письменном виде.

17.11.2022, 13:25

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста