Уведомление работника о смене графика движения служебного транспорта - необходимость и сроки
опубликован 24.11.2022, 10:55
Надежда, работодатель обязан письменно уведомить работника об этом за 2 месяца!
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обязательно график должен доводиться через приказ желательно.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
По истечении срока действия трудового договора ТК обязует работодателя уведомлять об этом работника за 3 дня.
Изменение графика работы - Какие права имеет работник и как долго работодатель должен уведомлять о смене?
Нарушение прав работника - Когда работодатель обязан уведомить о смене рабочего графика?
Увольнение работника на исп
Изменение графика работы - общественный транспорт отсутствует. Кто должен обеспечить доставку работника?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Можно ли вынуждать работника работать 7 смен подряд при сменном графике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут