Бухгалтерский скандал - почему работники не получают свою зарплату и аванс?

Добрый день, Александр! Работодатель, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ обязан предоставлять работникам информацию о причитающейся им заработной плате:

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Как правило, такая информация предоставляется работнику в авансовом и расчетном зарплатных листах, выдаваемых в бумажном виде или направляемых работнику в личный электронный кабинет организации или на электронную почту.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, не реже 2 раз в месяц: авансовая и основная часть.

Сообщите об этом бухгалтеру и пообещайте пожаловаться на него директору, а лучше в трудовую инспекцию. Бухгалтер как должностное лицо организации может быть привлечен к административной ответственности.