Можно ли оформить уход за инвалидом 1 группы, если человек не получает зарплату и является учредителем и директором ООО?

Смотря по каким причинам (основаниям) зарплату не выплачиваете.

Здравствуйте! Вопросы установления выплат компенсации по уходу за престарелыми и нетрудоспособными регулируются главными документами:

Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 г. № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

Также в 2008 году был принят Указ Президента Российской Федерации от 13 мая 2008 года №774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» с 01.07.2008 увеличен размер ежемесячной компенсационной выплаты с 500 руб. до 1200 руб. неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Согласно этим документам, компенсационную выплату получает гражданин, осуществляющий уход за нетрудоспособным. Проще говоря, если Вы трудоспособны, но по каким-то причинам не работаете и не получаете пособие по безработице, не имеете право на выплату пенсии и при этом ухаживаете (независимо от родственных отношений и совместного проживания) за нетрудоспособным гражданином, то вы имеете право на получение от государства денежной компенсации.

Также необходимо сказать о том, что выплаты устанавливаются одному неработающему в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период ухода за ним. Это значит если вы не работаете и не получаете пенсию или иной доход и ухаживаете за несколькими неработающими гражданами сразу (например, престарелая мать и сосед-инвалид, то будете получать две материальные компенсации ежемесячно: 1200*2= 2400 руб.).

По вопросам установления компенсации следует обращаться в территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ, выплачивающее пенсию нетрудоспособному лицу, за которым осуществляется уход.

Указанная выплата устанавливается при наличии следующих документов:

– паспорт и заявление трудоспособного лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода;

– паспорт и заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, не достигшим 14 лет, или лицом, признанным недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя;

– трудовая книжка лица, осуществляющего уход (в подтверждение того, что он не работает);

– справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

– справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства или месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

– трудовая книжка лица, за которым осуществляется уход;

– справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности 1 группы, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы;

– медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

– заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе.

В определенных ситуациях могут быть запрошены дополнительные документы. Кроме того органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, может быть осуществлена проверка факта постоянного постороннего ухода за нетрудоспособным.

За более подробными разъяснениями по вопросам, связанным с компенсационными выплатами по уходу за пожилыми, следует обращаться в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

Порядок предоставления данных компенсационных выплат в настоящее время регулируется Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июня 2007 г. № 343. Осуществление компенсационной выплаты по уходу за пожилыми прекращается в следующих случаях:

а) смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;

б) прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;

в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;

г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;

д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;

е) истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности либо категория “ребенок-инвалид”;

ж) достижение ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена I группа инвалидности;

з) помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;

и) лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав.

Если по каким-либо причинам наступили обстоятельства, по которым данная выплата должна прекратиться, то об этом необходимо поставить в известность орган, осуществляющий выплату пенсии в течение 5 дней. Иначе, ошибочно выплаченные деньги будут возвращены в судебном порядке. Отсюда следует, что пока он официально трудоустроен он не может претендовать на пенсию по уходу за инвалидом 1 группы.

Здравствуйте, Елена Анатольевна.

Нет, он является работающим, несмотря на то, что не получает доход в виде заработной платы.

Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 27.02.2021) "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы..." прямо сказано, что распространяется на неработающих

порядок назначения и осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам

Елена Александровна, здравствуйте.

Конечно нет, не может.

Поскольку данный гражданин является директором ООО, по найму.

Директор ООО по ТК РФ является сотрудником компании, не важно, владеет ли он ею или работает по найму. Действие трудового законодательства на директора распространяется так же, как и на других работников фирмы. Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения с директором начинаются с момента избрания, значит заключение трудового договора — необходимость

https://www.b-kontur.ru/enquiry

________

НПА - Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 27.02.2021) "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет", указывает на то, что обязательно гражданин не должен работать или быть не занятым.

_______

С уважением, Дарья Алексеевна.