Коллективная травля на работе - как действовать и остаться на своем месте

Вопрос №20002583 из г. Красноярск
опубликован 28.11.2022, 13:17

Как быть в ситуации, когда столкнулась с коллективной травлей на работе? На протяжении уже долгого времени люди клевещут, настраивая также других против. Унижают, оскорбляют. После последней стычки не сдержалась, чуть не ударила одну из зачинщиц-коллег - успела только схватить ее за руку, после чего вовремя себя остановила. В тот же день написала заявление на увольнение, но через несколько дней передумала. Когда об этом узнала вышеупомянутая коллега, она написала на имя директора заявление на меня за рукоприкладство, под которым подписались 5 человек. Также эта коллега написала в общую беседу женского состава (где я в тот момент уже не состояла), что она не может принять ту данность, как мое решение остаться, и написала, что отныне у нее развязаны руки и мне придет пи****,если она еще раз увидит мои слезы и попытки добиться справедливости через начальство. Какие действия я могу предпринять в данном случае, сохранив при этом место работы? Могу ли я как-то призвать к ответственности людей за долгую коллективную травлю, какие меры воздействия принять к зачинщикам? Может быть возможно получить запрет на приближение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45368 отзывов

Анастасия, при указанных в вопросе обстоятельствах, для прекращения конфликтной ситуации в коллективе, обратитесь с заявлением на имя директора, а при отсутствия надлежащего реагирования, - обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

28.11.2022, 13:26

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту