Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Смоленск, 28.11.2022, 13:53

Как уволиться, если не подписывала трудовой договор и не могу отработать 2 недели из-за маленького ребенка?

Вопрос №20002748 из г. Смоленск
опубликован 28.11.2022, 13:53

Трудовой договор я не подписывала, но один день отработать успела, хочу уволиться так как не устраивают условия труда руководитель говорит отрабатывать 2 недели? А я не могу так как у меня еще имеется маленький ребёнок до 3 лет! Как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Если трудового договора нет – отношения работника и работодателя не влекут никаких обязательств: работнику уволиться с работы можно когда угодно, работодатель выплатить заработанное может также когда угодно либо вообще отказаться платить, и тогда только в суд. Отрабатывать Вы не обязаны Удачи.

28.11.2022, 13:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53338 отзывов

Если вас не приняли на работу т трудовую книжку в отдел кадров не отдавали, то не нужно увольняться вообще..., а если бы даже и приняли, то с испытательным сроком, а на испытательном сроке отработка максимум 3 дня.

28.11.2022, 13:56

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Багаева Надежда Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 22 годa

4.9 982 отзывa

Если срочный трудовой договор то уведомить необходимо за 3 дня до желаемой даты увольнения по собственному желанию Есть еще возможность уволится по соглашению сторон день в день без отработки 2 недели, если работодателю правильно донести свою позицию по условиям труда и наличие обстоятельств - маленький ребенок. Если уж совсем никак то пишем заявление с отработкой 2 недели и идем на больничные. Больничные оплатят, отрабатывать уже не придется.

28.11.2022, 13:57

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Дубская Анна Олеговна

Пользователь

4.7 207 отзывов

Добрый день, трудовой договор считается заключённым с момента преступления к обязанностям. Если они считают вас официально трудоустроенной, просите предоставить договор и оформление в трудовой. Обычно прописывают испытательный срок-там отработка три дня.

28.11.2022, 15:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться, если не подписывала трудовой договор и не могу отработать 2 недели из-за маленького ребенка?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы