Алла Владимировна
29.09.2015, 10:06
Можно ли отозвать заявление об увольнении после подписания приказа на увольнение последним днем отпуска?
Читать ответы (1)
Написано заявление на увольнение 21 ноября. Начальник заявление не подписал, я стала выходить на работу в счет отработки. Но 28 ноября заболела и открыла больничный, 05 декабря больничный закрыт и этот день был бы по факту последним днем отработки. Каким числомменя должны уволить, ведь в заявлении стоит дата 21 ноября, работала по 26 ноября, последний день отработки 05 декабря!?
Здравствуйте. Не раньше 5 декабря.
В ТК РФ нет понятия "отработка" Работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. - ст. 80 ТК РФ. Поэтому дни нетрудоспособности входят в этот период. Увольнение 05 декабря.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация
