Работа в ОВО по 24 часа в сутки - нарушаются ли законы трудового кодекса?
опубликован 29.11.2022, 19:06
Совершенно незаконно.
Исходя из статей 106 и 107 ТК РФ время обеденного перерыва относится ко времени отдыха. Поэтому работник может использовать его для питания, сна или иным образом по своему усмотрению. В том числе на это время работник может покинуть рабочее место.
Часть третья ст. 108 ТК РФ устанавливает, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В такой ситуации время, используемое работником для приема пищи и отдыха, не является перерывом, то есть временем отдыха по смыслу статей 106 и 107 ТК РФ.
Ничего вы "дорабатывать" не обязаны. Ваш работодатель нарушает закон.
Пишите жалобу в ГИТ Роструда, просите выдать предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нормально группа задержания на обед, ужин с оружием выезжала и будет выезжать с маршрута патрулирования.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность изменения условий трудового договора работодателем в соответствии со статьей 74 ТК РФ
Необходимо ли ставить подпись в трудовом договоре и последствия отсутствия подписи
Работаю по 10 часов пятидневную неделю устроена по трудовой, трудового договора нет за переработку не платят
Руководство детской стоматологической поликлиники требует подписания нового трудового договора с увеличением рабочей недели.
Юридическая сила договора о материальной ответственности без трудового договора; возможность работодателя требовать
Необходимость заключения нового трудового договора при отсутствии ЛНА - положение ст. 309.2 ТК РФ
Заключение нового типового трудового договора сотруднику с истекающим сроком через два года - что гласит закон?
В чем различия трудового договора и договора трудового найма или это одно и то же?
Какие особенности правового механизма расторжения трудового договора по новому трудовому кодексу?
После вступления нового Трудового кодекса в действие, необходимо ли заключать трудовые договора с работающими работниками
Отказ работодателя от заключения трудового договора из-за наличия у сотрудника несовершеннолетних детей
Можно ли выдать работнику копию трудового договора? При приеме на работу ему был выдан экземпляр трудового договора.
Вопросы включения оснований расторжения трудового договора по статье 77 Трудового кодекса РФ в документацию
Образец трудового договора в Ираке, наименование, срок заключения трудового договора,
Я бы хотела узнать могу ли я получить полис без трудового договора связи с беременности у меня трудового договора нет.
Однако, сославшись на то, что правоотношения начаты до вступления в силу нового Трудового Кодекса, бвла применена ст.216 КЗоТ РФ.
Как формируется выплата по исполнительному листу в банк, после увольнения с работы? До начала нового трудового договора.
Оповещение о расторжении трудового договора и предложении работы на нижестоящей должности
Возможно ли уволить работника по истечении срока трудового договора, если он принят по 7 абзацу части первой статьи 59 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут