После вступления нового Трудового кодекса в действие, необходимо ли заключать трудовые договора с работающими работниками
Вопрос №175724
из г. Москва
опубликован 08.08.2004, 17:54
опубликован 08.08.2004, 17:54
После вступления нового Трудового кодекса в действие, необходимо ли заключать трудовые договора с работающими работниками, в том числе с пенсионерами.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана!
Заключать трудовые договоры, в том числе с пенсионерами, просто необходимо. Именно в нем, Вы как работодатель прописываете основные характеристики предстоящей работы принимаемого сотрудника, который подписывя труд. договор, тем самым дает согласие на предложенные Вами условия. Это в свою очередь помогает избежать конфликтов между Работодателем и Работником. Тем более, что оформляя работника на должность приказом по форме
Унифицированная форма № Т-1а
утв. постановлением ГОСКОМСТАТА РФ
от «06» апреля 2001 года № 26
Вы делаете ссылку в нем на номер трудового договора.
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна
08.08.2004, 19:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 900
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Как можно оформить трудовые отношения с уже работающими пенсионерами?
Нужно ли заключать трудовые договора в письменной форме, как этого требует новый ТК РФ, с сотрудниками
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Необходимость заключения трудового договора с работником, принятым на работу до вступления в силу нового трудового кодекса-2001
Требования к подписанию трудовых договоров после вступления в силу Трудового кодекса и возможные меры при отказе работников
Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?
Вопрос: необходимо ли заключать трудовой договор с работниками, уже работающими на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут