Необходимость заключения нового трудового договора при отсутствии ЛНА - положение ст. 309.2 ТК РФ
опубликован 02.04.2023, 06:54
Здравствуйте, Джон.
Это означает, что трудовой договор должен быть заключён в любом случае.
Указанная Вами статья даёт возможность микропредприятиям и некоммерческим организациям отказаться от оформления локальных актов по трудовым взаимоотношениям с сотрудниками, заменив их соответствующими положениями трудовых договоров, то есть, условия работы, которые должны были бы регулироваться НПА, в их отсутствие вносятся в ТД.
СМ,
При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатели должны [b]включить в трудовые договоры с работниками условия[/b], ..., содержащие нормы трудового права, которые должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора.
Несколько непонятен Ваш вопрос. С чем связано заключение нового трудового договора?
Только с желанием работодателя его заключить в связи с тем что ст. 309.2. ТК РФ подразумевает их заключение
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Договор имеет свойство продляться бессрочно
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от заключения нового трудового договора?
Перевод на другую должность - необходимость нового трудового договора и последствия нарушения срочного контракта
Как поступить, если работодатель предлагает заключить новый трудовой договор, не расторгая бессрочный договор, заключенный ранее?
Необходимость нового трудового договора при переводе на другую должность - решение вопроса.
Какие права имеет работник, попавший в другое отделение без согласия и перезаключения тру
Увольнение директора без заключения нового трудового договора - было ли оно правомерным?
Имею ли я право на 2 х недельный перерыв до заключения нового трудового договора?
Образец трудового договора в Ираке, наименование, срок заключения трудового договора,
Сроки заключения нового трудового договора после увольнения и возможные последствия неисполнения
Новый трудовой кодекс РФ - особенности трудовых договоров и указание начала работы
Сколько дней дается гражданину РК на заключение нового трудового договора в РФ?
Преимущества заключения нового трудового договора после расторжения срочного контракта - анализ плюсов.
Сроки поиска работодателя и действия патента для граждан Украины в статусе временно пребывающих
Как оспорить необоснованный отказ в заключении нового трудового договора?
Замена руководителя и изменение трудовых договоров
Предполагает ли это заключение нового трудового договора с ним.
Да нас уведомляли о предстоящем увольнении но с последующим заключением нового трудового договора.
Как оформить подменного водителя на основную работу без постоянного заключения нового трудового договора?
Может ли работодатель наказать работника за проступок, совершенный до заключения нового трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут