Отстранение от должности без обоснования и увольнение без аттестации - что делать?
01.12.2022, 18:58 • г. Симферополь
Работодатель издал приказ об отстранении от занимаемой должности без обоснования причин и сроков, который я не подписывал, но с которым был ознакомлен. Через 5 дней был издан приказ об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Никаких подтверждений со стороны работодателя в виде аттестации не проводилось. Перевод на другую должность работодатель не предлагал. Какие мои дальнейшие действия?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
Обращайтесь в суд с иском восстановлении на работе и взыскании морального вреда. Ст., 391,392 ТК РФ.
Напишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, заявление в суд.
Жалоба в Инспекцию по труду, далее в суд.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация