Срок применения досциплинарного взыскания выговор (с лишением премии) за неудовлетворительную сдачу физической подготовки к офицеру.
опубликован 05.12.2022, 12:13
На какой срок к офицеру может быть применение досциплинарное взыскание выговор (с лишением премии) за неудовлетворительную сдачу физической подготовки?
На срок до одного года. Может быть снято досрочно. Лишение премии разово с одного денежного довольствия.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Срок действия взыскания составляет 1 год, если не будет в этот период применено иных взыскании, или до отмены взыскания командиром в виде поощрения.
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?
Может ли работодатель наказывать студента без опыта за недоделки в работе?
Неправомерное лишение работы после акта на безбилетный поезд
Не сдал ФП лишили премии, Согласен. Вопрос: Почему на следующий месяц тоже лишили премии? Выговоров, взысканий нет.
Конфликт между двумя работниками на предприятии - лишение премии, выговоры и тринадцатая зарплата - законное решение директора?
Может руководитель работнику дать выговор с лишением премии на год, пока выговор не будет снят?
Нарушение трудовых прав - вынесение выговора и лишение премии за уход с работы на 2 часа раньше.
Выговор с лишением премии это 2 наказания или одно?
Могут ли уволить за 1 выговор, премии уже лишили в прошлом месяце, а теперь я на больничном и начальство говорит
Правомерность выписки премии+выговора за отсутствие спецодежды на металлургическом предприятии
Незаконное лишение премии и выговор за выход со строя - правомерность действий руководства в антитеррористической организации
Работодатель угрожает лишением премии и выговором за отсутствие по уважительной причине
Выдано взыскание руководителем за несвоевременное предоставление объяснительной записки - кто прав?
Могут ли объявить выговор с лишением премии в октябре месяце, если инцидент произошел в сентябре? И как это должно быть оформлено?
И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания).
Может ли ком. части наказать выговором и лишением премии за недостаточно хорошее выполнение обязанностей нештатного эколога?
После ее выхода на работу был издан приказ с объявлением выговора и лишением премии на 1 год.
В начале месяца дали выговор и лишение премии 100%. В конце месяца выговор снят. Должны ли выплатить премию за этот месяц?
Отказ от работы в выходной день - столкновение с лишением премии и угрозой увольнения по статье. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут