Уровень компетенции трудовой инспекции - что можно включить в жалобу и какие просьбы можно высказать?

Вопрос №2003277 из г. Москва
опубликован 08.11.2012, 14:16

Готовлю жалобу в трудовую инспекцию. Что я могу попросить, кроме того, что провести проверку и восстановить мои нарушенные права? Могу я попросить затребовать у организации компенс за моральный вред за незаконное сокращение? Или трудинспекция не занимается этим? Или могу попросить проверить зарплату начальницы и премии? Так как она себе выписывает по 300 тысяч, а я получаю 20 и говорила мне, что 2 тыщи большая премия! В плане насколько далеко я могу зайти в своих просьбах?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Раиса !

Из Вашего сообщения не понятно, какие Вашим трудовые права были нарушены работодателем.

Вы вправе обратиться при нарушении Ваших трудовых прав в Федеральную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд, но в суд иск подается в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ.

К жалобе, к иску Вы обязаны приложить письменные доказательства, которые подтверждают Ваши требования.

При оформлении жалобы, иска следует быть осторожнее с доводами, которые не докзаны Вами доказательствами, во избежании возбуждения уголовного дела по заявлению того же руководителя на основани статьи 128.1. Уголовного кодекса РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уровень компетенции трудовой инспекции - что можно включить в жалобу и какие просьбы можно высказать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы