Но в отделеmarya.arteeva@yandex.ru кадров мне сказали, что должность моя сокращена.

Question

С 16.02.2009 г. я работала специалистом. 11.11.2010 г. я была уведомлена под роспись, что моя должность сокращена с 01.01.2011 г. А с 13.12.2010 я вышла на больничный по беременности и родам. До истечения возраста ребенка 1,5 лет я написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. дочь еще не ходила в сад. 14 сентября я написала заявление о прерывании отпуска и выход на работу с 24 сентября. Но в отделеmarya.arteeva@yandex.ru кадров мне сказали, что должность моя сокращена. Отправили на мой адрес письмо, где предложили сидеть по уходу до 3 лет или вакансию уборщицы на 0,5 ставки, в случае не согласия буду уволена по сокращению штатов Я писала в прокуратуру, мне ответили что решение работодателя о сокращении моей должности законно. Т.к. после полутора лет пособие прекращают платить (платят 65 руб. в месяц до 3 лет), то сидеть мне до 3 лет просто не выгодно. Как мне правильно сейчас сделать? Написать заявление, чтобы уволили по сокращению штатов? Просто сейчас я читала на сайте, что инициатива о сокращении идет от работодателя, если напишу заявление сама, то получается инициатива моя. Так могут не выплатить те денеж. Средства которые полагаются.

Делич Светлана Валерьевна · Accepted Answer

Мария,добрый вечер!Не нужно писать заявление на сокращение.Так как увольнение по сокращению штатов,это увольнение по инициативе работодателя.Вы можете приступить к работе сейчас на свою должность и администрация не праве вас уволить по сокращению,до того момента пока вашему ребенку не исполниться три года.

Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).

Учитывая.что в вашей организации допускаются нарушения трудового законодательства,обращайтесь в суд.

Но в отделеmarya.arteeva@yandex.ru кадров мне сказали, что должность моя сокращена.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

В юридической консультации мне посоветовали обратиться в прокуратуру, что я и сделала.

Сегодня мне звонили с отдела кадров, поинтересовались, куда я выхожу на работу.

Правомерно ли уволить сотрудницу по сокращению штатов после беременности и родов?

Сокращение должности во время декретного отпуска - правомерно ли и как защитить свои права?

Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Сокращение должности при реорганизации

Права женщины на пособие по сокращению после декретного отпуска

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59