Я сотрудник ФСИН, в третьем квартале 2012 г. я находилась на больничном 21 день.
опубликован 08.11.2012, 23:05
Уважаемая Ирина !
В данном случае Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы, связанные с премиями.
А поэтому у каждого работодателя разрабатываются, в т.ч. и с участием профсоюзных организаиций (где они имеются) свои Положения о премиальной системе, в которых
указываются источники финансирования премий, условия, размер, порядок выплаты премий работникам, также условия и порядок лишения работников премий частично или полностью.
Поэтому и Вы вправе по месту своей работы сначала ознакомиться с Положением о премиальной системе, а дальше видно будет...
Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Но с другой стороны, есть 2 причины снижения премии - нарушение дисциплины и упущения по службе.
Право чернобыльцев на сохранение премии при нахождении на больничном - законность действий военного комиссариата
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Незаконно ли не выплатить квартальную премию за третий квартал, если я был в отпуске?
Возможно ли привлечение третьих лиц для оказания услуг в бюджетном учреждении и его финансовые выгоды?
Вопрос о возможности оплаты больничного и сессии при заочном обучении в колледже
Неправомерные действия бухгалтера ООО Основа - оплата больничного листа не произведена
Право на премию после пребывания на больничном - ответственность работодателя и действующий закон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут