Как правильно уволиться по окончании контракта - возможность получения боевых выплат и увольнение по семейным обстоятельствам

Сейчас никого не отпускают и контракты не расторгают ни с кем, более того отпуск многие отгуливают в расположении части. Сейчас полное Неразбериха И полное отсутствие порядка.

Здравствуйте, Екатерина.

Нет, увы. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" действует для всех, у кого заключены контракты о похождении военной службы.

Основания три

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы

___________

Иные основания по статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022) - не работают.

________

С уважением, Дарья Алексеевна.

До издания указа об окончании мобилизации, который со слов Президента РФ не нужен, контракты продолжают свое действие, увольнение возможно только по здоровью по категории "д" и предельному возрасту. (Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"). Запросите в МО РФ разъяснения о порядке увольнения до издания указа об окончании мобилизации.