За два месяца меня уведомили о том, что с 01.09.2012 г. я сокращена.
опубликован 09.11.2012, 22:02
Елена, Вам надо ознакомиться со статьями 81, 180, 179, 318, 84.1 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок и условия сокращения работников.
Если Вас уведомили под роспись о предстоящем сокращении за 2 месяца, это не означает, что Вас именно через 2 месяца и уволят. В этом случае работодатель врпаве уволить и черз 3, и черз 5 месяцев. Если Вы были на больничном, то в это время нельзя работников увольнять по инициативе работодателя.
Но после выхода с больничного Вас могут уволить, издадут приказ об увольнении, ознакомят Вас под роспись с приказом, произведут расчет и выдадут трудовую книжку
оформленную надлежащим образом.
А может и не будут увольнять, а предложат еще какую-нибудь вакантную должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Правила сокращения персонала - действительность уведомления и сроки
Как рассчитать средний заработок для расчёта по больничным в 2017 году при нахождении в больничном с 09.10.2015 года
Соблюдены ли сроки сокращения и уведомления?
Уведомили еще в 2007 году, что как только моему ребенку испонится 3 года, я буду сокращена.
Подписала уведомление о сокращении, но узнала о беременности - что делать в такой ситуации?
Срок предупреждения о сокращении продлится на период больничного?
Неправомерное сокращение - что делать, если работодатель перенес срок увольнения без уведомления?
Когда следует ожидать выплаты за второй месяц нетрудоустройства при досрочном увольнении в связи с сокращением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут