Нарушение законодательства при сокращении штата в МВД - как защитить свои права и интересы?

Работаю в системе МВД. Нахожусь в отпуске по беременности и родам с 24 октября 2012 г. До ухода в отпуск по беременности и родам, находилась на больничном. В настоящий момент от коллег по службе узнала, что 02 октября 2012 г. состоялся приказ о сокращении штата. А именно из 15 единиц подразделения, были сокращены шесть должностей, в том числе и моя. Этим же приказом эти же должности были введены обратно, изменилось лишь их название (например: было - инспектор отдела...-стало - инспектор отдела... отделения...), по сути функциональные обязанности остались теми же, введенные должности равнозначны тем, которые были сокращены. Уведомление о сокращении мне не вручалось, в ОК получить уведомление меня не вызывали, с приказом о сокращении я не ознакомлена. 6 ноября 2012 г. также от коллег по службе узнала, что на мою должность назначен другой сотрудник, приглашенный в порядке перевода из другого территориального подразделения области. Остальных сотрудников подразделения, чьи должности были сокращены, назначили на вновь введенные должности. 9 ноября 2012 получила почтовое извещение - из ОВД по почте выслали уведомление о сокращении, которое в отделении связи я еще не получала. Из ситуации очевидно, что руководство затеяло данное сокращение лишь с той целью, чтобы избавиться от меня, как от сотрудника, в связи с тем, что я беременна, планируя вывести меня за штаты и оставить в распоряжении. Очередную аттестацию я прошла в 2012 г., с положительной характеристикой, и рекомендацией к назначению на должность, дисциплинарных взыскании не имею. Прошу разъяснить со ссылками на НПА законны ли действия руководства и ОК ОВД. Должна ли я получить уведомление по почте, или могу не получать его, какие действия мне следует предпринимать дальше.