Как вытребовать деньги за переработку, когда руководство лишило всех сотрудников премий?

Вопрос №20071679 из г. Самара
опубликован 20.12.2022, 22:11

На моей работе есть два графика работ, один официальный, в котором указываются часы работы "по закону" и второй график, по которому все сотрудники работают реально и перерабатывают. Естественно в налоговую подаётся первый график и по нему считается оклад рабочих. За дополнительные часы переработки доплачивалось премией. Меньшее количество часов указанно расчетном листке. Так же есть полный график на внутреннем сайте компании, где все смотрят свои смены и график работ. Переработка там приличная. С недавнего времени руководство лишило всех сотрудников премий, в связи с "тяжёлыми временами" и выплачивают окладную часть по меньшим часам. Большинство расчеток есть у людей на руках. Видеосъемка графика с внутреннего сайта есть. Вопрос, как сотрудникам официально вытребовать деньги за отработанные часы? При этом большинство из них уже уволились, остальные уже вот вот. И как правильно это сделать в официальном ключе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте! Коллективно потребовать от руководства выплаты всех причитающихся денег на основании того, что у Вас доказательства переработок (и они действительно должны быть - хотя бы копии графиков, скрины с сайта, свидетельские показания). Если руководство не послушает Вас - жалуетесь коллективно в инспекцию труда или в суд. Только обратите внимание на сроки, они в Трудовом кодексе РФ достаточно сжатые.

20.12.2022, 22:57

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Напишите заявление в прокуратуру с просьбой защитить ваши права и провести проверку работодателя по факту невыплаты заработанных денег. Не пишите про премии - премии имеют право не выплачивать. А делайте упор именно на наличие 2 х видов учёта рабочих часов.

20.12.2022, 23:10

Спросить юриста

Похожие темы:
График работы
Часть работа
Часы работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вытребовать деньги за переработку, когда руководство лишило всех сотрудников премий?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы