Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 20.12.2022, 23:48

Работодатель требует заменить двойную оплату за праздники на одинарную - что делать и куда обращаться?

Вопрос №20071833 из г. Москва
опубликован 20.12.2022, 23:48
Работодатель требует в принудительном порядке написать заявление с добровольной заменой двойной оплаты за работу в праздники на одинарную и замещением на доп. выходной день. Что можно сделать в такой ситуации, можно ли оставить жалобу в трудовую инспекцию? Так же работодатель не предоставляет учебные отпуска, заставляет брать за свой счет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

А Вы просто не пишите его.

Да, можно и в трудовую инспекцию обратиться по всем нарушениям.

Относительно учебного отпуска можно так поступить: письменно уведомить работодателя с получением доказательств и приложением справки с места учебы. Далее просто не выходить с началом срока на который должен был предоставлен отпуск.

23.12.2022, 01:36
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Действия работодателя незаконные.

Требовать ничего не может.

Работа в праздники вообще запрещена. Только в двойном размере оплата.

Отпуска обязан предоставлять.

21.12.2022, 00:49

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут