Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как поступить, если пристав просит написать заявление на сохранение прожиточного минимума после уже поданной заявки?

Вопрос №20072989 из г. Киров
опубликован 21.12.2022, 11:53

Я написала заявление на сохранение прожиточного минимума приставу, он мне послал, что сохраняет его, в банке тоже написано такое заявление. На работу пришло письмо от пристава и мне попросили написать заявление по собственному желанию. Что мне этом случае делать.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с этим вопросом, тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, увольнение работника по его собственному желанию регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы сами можете ознакомиться в любое время.

Во-вторых, если Вы не желаете увольняться по собственному желанию, то не пишите работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.

Без вашего письменного заявления об увольнении по собственному желанию Вас уволить на основании статьи 80 ТК РФ (п.3 часть 1 статья 77 ТК РФ) работодатель не вправе.

В-третьих, что делать, если работодатель понуждает разными способами уволиться по собственному желанию, можно ознакомиться подробней здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20072989 было для Вас полезным.

21.12.2022, 12:16

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Не пишите такое заявление, уволить вас не имеют права.

21.12.2022, 11:58

Спросить юриста

Ушанов Александр Валерьевич

Юрист из города Железнодорожный, стаж 10 лет

4.1 73 отзывa

Здравствуйте!

Требование работодателя не законно и цинично!

Если вы увольняетесь по принуждению, это уже не ваше собственное желание, а желание начальства.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию Вашего региона (git43.rostrud.gov.ru.

21.12.2022, 12:01

Спросить юриста

Хрипунова Наталья Викторовна

Юрист из города Вааса, стаж 5 лет

4.7 104 отзывa

Здравствуйте.

Такое заявление вы могли написать при наличии у вас взыскания по исполнительному листу. Пристав выполнил свою обязанность и уведомил вашего работодателя.

Похоже ваш работодатель не хочет брать на себя ответственность. Он по закону обязан сохранить вам прожиточный минимум.

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию на противоправные действия работодателя и в прокуратуру.

21.12.2022, 12:22

Спросить юриста