Работницу отправили в отпуск из-за беременности - законное ли это действие?
опубликован 21.12.2022, 14:28
Здравствуйте.
Отпуск возможен только с Вашего согласия или по графику отпусков. Например, отпуск за свой счёт или дни в счёт отпуска могут быть предоставлены работодателем только по Вашему письменному заявлению. На больничный Вы можете уйти при наличии оснований - по состоянию здоровья, фактически тоже по своей инициативе.
Единственный вариант - когда Вам положен лёгкий труд, а работодатель не может Вам его предоставить, то он должен отстранить Вас от работы с выплатой среднего заработка.
Поэтому, все, что они там решили, незаконно без Вашего заявления. Ничего не пишите и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Уволить Вас в связи с сокращением нельзя.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, только с вашего письменного согласия.
С уважением.
Если ваша единица подпадает под сокращение, то вас в любом случае выведут ЗА ШТАТ, на время декретного отпуска.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Директор на работе не понимает беременность - работницу критикуют за больничные
Написание заявления о невыплате Уральского коэффициента в период декретного отпуска - основные статьи для указания
Незаконная выплата отпускных - работницу не пустили в отпуск и вычли деньги из зарплаты
Обязаны ли предоставлять полностью ежегодный отпуск работнице уходящей в декрет
Недоплаченный декрет - Работница боится увольнения и не получила оплату за отпуск с ребенком
Форма приказа о возложении обязанностей председателя профсоюзного комитета на время декретного отпуска ушедшей в декрет работницы.
Оплачивается ли отпуск работницам, имеющим детей-первоклашек, предоставляемый 1 сентября по новому Трудовому кодексу?
Возможно ли беременную работницу отправить в простой по вине работодателя на 8 дней с оплатой 2/3 от среднего заработка?
Вопросы о декретном и беременностном отпуске - права, выплаты и уход за детьми
Женщина уволена после сокращения штатов, обращается к руководителю организации с запросом о восстановлении
Право на полный отпуск перед декретом - ситуация с работающей полгода беременной женой
Юрист оспаривает отпуск - работница не может уходить в июне на 28 дней после 11 лет работы в организации
Какие у меня права по Д. подряда при моей беременности (отпуск, оплата...)?
Оформление компенсации за неиспользованный отпуск работнице в связи с трудным материальным положением в период
Как рассчитать декретные, если работница была переведена на полную ставку месяц до ухода в декретный отпуск и имеет стаж 7 месяцев
Исключение периодов для подсчета стажа при взятии отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу за ребенком.
Скажите, может ли администрация предприятия по производственной необходимости не предоставить работнице отпуск
Обязан ли работодатель предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, Спасибо.
Оплатят ли мне проезд в учебный отпуск, если я работаю временно, на месте ушедшей в декрет работницы? Это первое высшее.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут