Использование личного видеорегистратора на рабочем месте - правовые аспекты и возможность доказать нарушения условий труда.

Здравствуйте, Алена!

Конечно можете использовать.

Вы же используете не в целях слежки, негласного получения информации и пр.

Вы используете исключительно в своих целях.

И такие доказательства вполне допустимы и законны (ст. 55-60 ГПК РФ).

Никакой статьи, под которую Вас можно было бы за это подвести не существует. И существовать не может.

Боритесь за свои права, все правильно делаете!

Конечно можете использовать видеорегистратор (или видеокамеру) на рабочем месте. Рабочее место является общественным местом, тамбур, коридор вагана, купе для проводников (кухня) это общественные публичные места.

Для съемки в таких общественных местах не нужно согласия других граждан (пассажиров и т.д.) в соответствии со ст.152.1. ГК РФ.

И цель съемки у Вас - отображение самого рабочего процесса для доказательства рабочего времени, в течение которого работает проводник.

Нет цели незаконного собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, т.е. действий, состав преступления которых, предусмотрен ст.137 УК РФ.

УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

наказываются... .

2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -

наказываются... .

Удачи в защите своих интересов в Новом году!

Вы можете использовать личный видеорегистратор без проблем.

По закону нет ограничений и запрета.

Работодатель также не может Вам запретить использование регистратора.

Как и нет никакого нарушения здесь вообще.

Отсутствует состав преступления.

- см. ст. 152.1 ГК РФ, п. 4 чт. 29 Конституции РФ.

Здравствуйте, Алена! Можете, если второй проводник не против. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ

Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

Т.е. Вы вправе использовать видеорегистратор для получения информации, которую могли бы использовать при подаче жалобы в Государственную инспекцию труда для проверки условий труда. Если же другой проводник будет против, а Вы будете снимать факты, касающиеся его личной жизни (ну там когда раздеваться будет, чтобы лечь спать и т.п.), то могут быть к Вам вопросы по статье 137 УК РФ.

Алёна, здравствуйте.

Согласно статьи 352 ТК РФ

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

судебная защита

________

Да, у Вас есть такое право использовать личный видеорегистратор для фиксации нарушений прав работника.

______

Внимание!

Видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если соблюдены следующие условия:

☑️видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;

☑️ВАШИ КОЛЛЕГИ и пассажиры вагана поставлены в известность о ведении видеонаблюдения

www.garant.ru

Вас в таком случае нельзя привлечь к уголовной ответственности по статье 137 УК РФ

______

С уважением, Дарья Алексеевна.