Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволиться по сокращению штатов - выплата зарплаты, формулировка в заявлении и срок предупреждения
₽ VIP

11.11.2012, 11:30

• г. Санкт-Петербург

Я являюсь государственным служащим. Меня предупредили, что моя должность подлежит сокращению с 01.01.2013.

Вопросы:1. в случае, если увольняюсь по моей инициативе, например, с 19.11.2012, то должны ли мне выплатить зарплату (денежное содержание) за период с 19.11.2012 по 31.12.2012 и в каком размере, или зарплата за неотработанный период с 19.11.2012 по 31.12.2012 входит в сумму 4-х месячных содержаний, предусмотренных Законом № 79-ФЗ от 27.07.2004.

2. какая должна быть формулировка в моем заявлении об уходе: прошу уволить в связи с сокращением штатов или какая-то другая, чтобы уйти по сокращению;

3. письменно меня еще не предупредили, 2 месяца до даты сокращения считаются с даты моего письменного уведомления или не имеет значения когда меня фактически уведомят о сокращении и дата сокращения будет с 01.01.2013.

С уважением, Анна.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

11.11.2012, 11:27,

г. Снежногорск

1. Это будет увольнение по собственному желанию без каких-либо компенсаций.

2. Читай п.1.

3. 2 месяца считаются с момента вашего письменного уведомления.

Спасибо за ответ! Тогда что означает п. 8. ст. 31 закона 79-фз "Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы за два месяца".

Спросить юриста

Юрист

Арестов К.П. 4.8

11.11.2012, 11:51,

г. Снежногорск

Тогда что означает п. 8. ст. 31 закона 79-фз "Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения

Это означает, что инициатива должна исходить от нанимателя а не от служащего.

Если вы сумеете убедить представителя нанимателя проявить такую инициативу, то всё, описанное вами произойдет.

Спросить юриста

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

11.11.2012, 13:29,

г. Санкт-Петербург

Для сохранения льгот рекомендую Вам увольняться по сокращению штата, в трудовой будет сделана запись об увольнении по ст.81 ч.2 ТК РФ.

Спросить юриста

Адвокат

Торчигин Д.С. 5.0

11.11.2012, 15:21,

г. Москва

Анна!

Для увольнения по собственному желанию прежде всего должно быть желание. А вот если Вы по сокращению штатов уволитесь или по соглашению сторон, то компенсация Вам положена.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 448 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться по сокращению штатов - выплата зарплаты, формулировка в заявлении и срок предупреждения ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как уволиться по сокращению штатов - выплата зарплаты, формулировка в заявлении и срок предупреждения
₽ VIP