Как сохранить прожиточный минимум при исполнительном листе на работу со стороны работодателя и работника?

Вопрос №20085117 из г. Томск
опубликован 25.12.2022, 18:56

У меня есть действующее исполнительное производство, пристав направил исполнительный лист на работу. Но так как я устроена на 0,5 ставки, то зарплата получается меньше прожиточного минимума. Как в таком случае будут расчитываться отчисления по испол. Листу? Насколько я знаю, прожиточный минимум работодатель должен сохранять за работником. Такой вопрос, какие действия будут правильны с моей стороны и со стороны работодателя? Нужно ли мне писать заявление на сохранение прожиточного минимума приставу или работодатель может сам не отчислять по ИП? Нужно ли бухгалтеру писать какое-то письмо приставам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62866 отзывов

Сразу приставу пишите.

С уважением.

25.12.2022, 18:59

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Аркадий

Пользователь

3.8 28 отзывов

Обязательно писать заявление на сохранение прожиточного минимума приставу, но не все так просто нужны обоснования (доказать не хватку денег) , квитанции оплаты ЖКХ, иждивенцы, различные чеки оплат жизнеобеспечения ИТД.

25.12.2022, 20:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить прожиточный минимум при исполнительном листе на работу со стороны работодателя и работника?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы