ОК просит задержать увольнение - правомерно ли отказывать сотруднику?

Вопрос №20086236 из г. Салехард
опубликован 26.12.2022, 08:59

Написал заявление на увольнение с просьбой уволить 9 января, в ОК просят переписать заявление на 11 января и взять 2 дня без сохранения, ссылаясь на то что в бюджете может не оказаться средств для того чтобы рассчитать меня сразу после праздников, правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Нет, не правомерно. Вас обязаны рассчитать и уволить ровно в срок. Предупредить работодателя о своем увольнении вы должны ровно за 14 дней. Отсутствие денег это не ваша проблема.

26.12.2022, 09:15

Спасибо за развернутый ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

Вы конечно можете не писать но тогда вам не смогут выплатить зарплату и все что причитается в день увольнения. Денег просто может не быть.

26.12.2022, 09:15

Ответ неполный.

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это совершенно неправомерно.

Вы можете не делать так как они просят. Это не Ваши проблемы.

26.12.2022, 09:38

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Неправомерно. Выплата заработной платы и иных денежных средств в день увольнения - это обязанность работодателя, и работник не обязан решать его вопросы в случае возникновения проблем.

Ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

26.12.2022, 09:48

Спасибо за подробный и полезный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста