Незаконное использование записей на работе - какие последствия могут ожидать сотрудника
опубликован 11.11.2012, 15:23
На работе под давлением заставляют написать заявление по собственному желанию, создают угнетающую обстановку, оскорбляют, заставляют по каждому поводу писать объяснительные. Я начала все, что происходит в рабочее время записывать на диктофон. Работодатель об этом узнал и хочет зацепиться за это, ссылаясь на то, что это незаконно с моей стороны. Попросил также по этому поводу объяснительную, в которой я должна была описать цель использования записи. Что он в этом случае может ко мне применить?
Если ваша организация не является режимным предприятием, то вы вправе использовать диктофон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Заведующая требует частые обьяснительные - как сохранить работу и категорию?
Работодатель требует написать заявление на увольнение без оснований - как защитить свои права?
Мой работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Как написать заявление по собственному под давлением.
Психологическое давление работодателя - правомерность и способы доказательства
Что я при этом могу потребовать с работодателя и как в таком случае меня могут уволить?
На что имеет право работодатель при увольнении по собственному желанию и требование написать объяснительную записку
Нарушение трудовых прав - как предъявить доказательства понуждения к увольнению работодателя в суде?
Травля на работе - принуждение к письменным объяснениям, лишение премий и незаконное требование написания заявления
Проблемы с начальством и нервозная обстановка на рабочем месте - Как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут