Обоснованность требования написать объяснительную - защита от увольнения
опубликован 23.09.2015, 13:49
Объяснительные работодатель имеет право требовать от работника в случаях предусмотренных трудовым законодательством. Их не так много. В вашем случае видимо в силу неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей согласно ст. 193 ТК РФ . Работника при этом никто не обязывает писать объяснительные, если он считает, что ничего не нарушил. Имеете право отказаться от объяснительной. Однако бывают ситуации, когда именно ваша объяснительная записка докажет правомерность ваших поступков или уважительность причины того или иного поступка. Решать вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Какие права имеет начальство требовать невыполнимые задачи и использовать объяснительные как причину увольнения?
Могу ли я отказаться от написания объяснительной, если ее требование о написании звучит в устной форме...
Незаконное использование записей на работе - какие последствия могут ожидать сотрудника
Начальник требует объяснительную - когда оправдано и в каких случаях
Принуждение оператора связи к написанию объяснительных за невыполненный план - как бороться и куда обратиться?
Проблемы на работе - Как защитить себя от нападок начальника и написать жалобу на коллегу?
Имею ли я права отказаться от написания объяснительных.
Когда начальник может потребовать объяснительную записку и что это означает для работника?
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут