Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

29.12.2022, 11:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 14 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Адвокат, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 17 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Если я досрочно выйду из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я сразу воспользоваться основным отпуском?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Могу ли я выйдя из отпуска по уходу до 3 лет досрочно уйти в основной отпуск?

Возможен ли ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Если я выйду из отпуска досрочно, то имеют ли право меня уволить?

Военнослужащий по контракту просит продлить основной отпуск на 7 дней после аварии и больничного

Выход с декретного отпуска досрочно на неполный рабочий день - права, возможные ограничения и последствия

Запрос на продление основного отпуска после аварии в период отпуска для военнослужащего по контракту

Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?

Изменения в графике отпусков - перерыв между отпусками в январе 2016 года и феврале 2016 года.

Порядок выхода на работу после декретного отпуска - уведомление администрации и возможные ограничения.

Как выйти из декретного отпуска досрочно в январе 2016 и сохранить зарплату и право на полный отпуск?

Работаю в евросети, год была в декретном отпуске, досрочно вышла из него и сейчас (осталось еще пол года декретного отпуска)

Имею ли я право уйти в отпуск досрочно после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и перевода

Возможность вернуться на работу после выхода досрочно из отпуска по уходу за ребёнком и вопрос о возможности сокращения

Вышла из декретного отпуска досрочно 3 х лет. Могу ли я написать заявление уйти в декрет до 3 лет?

Выбор между досрочным выходом из отпуска по уходу за ребёнком и продолжением до достижения им 3-летнего возраста

Работница вышла из отпуска досрочно, взяла больничный лист по ребенку - как заполнить табель?

Каким образом может быть урегулировано трудовое положение учителя

Я взяла 14 дней основного отпуска, могу ли я написать заявление на вторую часть основного отпуска.

На какой закон ссылаться при выходе на работу с декретного отпуска досрочно и при необходимости уход обратно в декрет.

Право воспитателя детского сада на досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком и сокращение рабочего дня на 12 минут

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59