Как работодатель может удерживать средства за жилье при переводе суточных на еду в командировке?

Вопрос №20095528 из г. Пермь
опубликован 29.12.2022, 12:49

Уехал в командировку, работодатель перевёл суточные на еду и деньги на жилье. В командировке жил у друга, а после командировки работодатель требует написать заявление об удержании у меня средств за жилье, так как я их не потратил на съём жилья. Имеет право работодатель так делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесников Игорь Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 887 отзывов

В соответствии со ст.168 ТК РФ работодатель действительно обязан возмсетить Вам расходы по найму жилого помещения в командировке. Но только если Вы эти расходы подтвердили документально. Если же нет, работодатель имеет право потребовать от Вас возврата этих денег.

29.12.2022, 12:56

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Сидорина Надежда Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

4.6 383 отзывa

Для того, чтобы подтвердить расходы на аренду жилья необходимо предоставить подтверждающие документы - чеки, квитанции. Если их нет, работодатель не может провести эти деньги, как оплату жилья. Нет подтверждения.

29.12.2022, 12:53

Спросить юриста

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Имеет право так действовать Ваш работодатель. Дело в том что после командировки работник обязан предоставить в бухгалтерию квитанции о проживании, билеты за проезд. Кроме отчета куда потратил деньги за питание (суточные).

29.12.2022, 12:55

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25128 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель вправе удержать с Вас эту сумму, если Вы не подтвердите документально ее использование.

Однако, никаких заявлений Вы писать не обязаны. Пусть в таком случае работодатель удерживает эту сумму из заработной платы в соответствии со ст.137 ТК РФ, не более 20% из заработной платы.

С уважением.

29.12.2022, 14:03

Спросить юриста