При приёме на работу мне не выдали трудовой договор, не ознакомили с должностными обязанностями и коллективным договором.
опубликован 11.11.2012, 23:34
Я работаю в сельском клубе. При приёме на работу мне не выдали трудовой договор, не ознакомили с должностными обязанностями и коллективным договором. Сейчас принуждают всех работников писать заявления на отпуска без содержания по собственному желанию, а тем кто отказывается грозятся постепенно уволить. Как поступать в такой ситуации? Скоро будет 6 месяцев как я работаю в этом месте и есле меня всё таки уволят имею ли право требовать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Юлия, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению самого работника, а заставить его написать такое заявление работодатель не имеет право, хотя предложить вправе.
Если Вы будете увольняться, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному Вами времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Кто прав в вопросе начисления отпускных при ликвидации фирмы и написании заявления на отпуск без содержания?
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Возможны ли увольнение и прекращение выплат при беременности?
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Имеют ли право уволить и как можно защититься в такой ситуации?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Работник просит компенсацию за неиспользованные отпуска за пять лет - как поступить работодателю?
В моем трудовом договоре прописано
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут