Работодатель нарушает права сотрудников - вынуждает работать на 17 часов без оплаты переработки и игнорирует график работы
опубликован 04.01.2023, 20:35
Проблема с работодателем. Работаю по графику 2/2
Работодатель требует работать 17 часов в день, исходя из того что 1 час обеда не оплачивается 16, но из за интенсивности работы, можем так не разу и не присесть пообедать, также в смене должно быть 3 человека, 2 минимум, но могут поставить работать и одного, что из за такой нагрузки бывает невозможно стоять на ногах к концу дня рабочего, говорят потерпеть пока не найдут людей, которых не хватает, но длиться такое отношение уже давно, также во время не выдаются расчётки на руки либо не выдаются совсем, когда выходит переработка ее не оплачивают, а при малейшей претензии работодателю, отвечают увольняйся либо лешим премии, есть люди которые работают с продуктами но сан книжка уже просрочена и они об этом знают. Сент график по несколько раз в месяц, и если хотят тебя поставить в твой выходной, то об этом могут не предупредить, а поставить перед фактом и на твой ответ, что уже есть дела говорят увольняйся если что то не нравится, но пока уволиться нет возможности, обычный рабочий день у нас доиться около 8,10 часов, но сейчас требуют выйти на 17, без доплаты
Что делать такой ситуации?
Направьте жалобу в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работодатель вынуждает сотрудников работать на дополнительных условиях во время пандемии
Работодатель нарушает график работы в трудовом договоре - 2 через 2 и начало в 4 утра.
Может ли работодатель нарушать график работы сотрудников включая праздники?
Работодатель вынуждает сотрудников оплачивать психиатрическое освидетельствование на свои же деньги
Имеет ли право работодатель вместо оплаты переработки отправить в неоплачиваемый отпуск? (график работы сменный)
Несоблюдение ТК в отношении районов крайнего севера - как защитить свои права?
Оплата переработки для совместительствующего воспитателя - основа - 16 часов или норма по календарю?
Дополнительные дни отпуска за переработку - обязательство работодателя за 2013-2016 годы
Какие меры принять при неприемлемой температуре в цехе хлебокомбината и как составить соответствующий документ для начальства?
МВД оплачивает до 120 часов переработки сотрудникам - основания и законность такого решения.
Работодатель вынуждает сотрудников оплачивать несуществующий товар
Возможность перехода на 12-часовой график работы - как представить выгоды для предприятия руководству?
В мае у сторожа 180 часов работы. Сколько часов переработки?
Как новый начальник нарушает график работы - перераспределение смен без учета мнения работников
Что грозит работодателю за переработку часов работником? Сколько часов переработки считается нормой в год (месяц)?
Как реагировать на работодателя, который требует работать без обеда?
Как быть, если работодатель вынуждает работать в выходной день?
Мои права нарушены - уволена без причин, обманута официальным статусом и неоплаченной переработкой. Можно ли получить компенсацию?
Работодатель ортопедической обувной компании вынуждает сотрудников работать в условиях риска - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут