Работодатель нарушает график работы в трудовом договоре - 2 через 2 и начало в 4 утра.
Вопрос №19032127
из г. Тюмень
опубликован 20.01.2022, 18:01
опубликован 20.01.2022, 18:01
Работодатель заключил трудовой договор на пятидневную рабочую неделю а по факту работаю по графику 2 через 2 рабочий день иногда начинается в 4 часа утра.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это незаконно, Вы должны работать только по графику 5/2, а это изменение условий труда, и скорее всего не оплачивают часы.
20.01.2022, 18:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Ирина!
Это незаконно. Любое изменение условий труда должно происходить с обоюдного согласия и заключения допсоглашения к трудовому договору.
20.01.2022, 18:21
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Ирина, добрый вечер. Конечно это не правомерно. У Вас есть повод для обращения в трудовую инспекцию.
С уважением.
20.01.2022, 21:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель изменил график работы с пятидневки на 2/2 без согласия работников. Законно ли это? Спасибо.
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
В трудовом договоре прописано рабочее время одно, а работаем совсем по другому времени, как быть?
Неправомерное отклонение от рабочего графика - возможность изменения договора
Как считается 2 недели отработки перед увольнением, если график 2/2?
Имеет ли право работодатель менять 5 дневную рабочую неделю на график 2 через 2
График работы и трудовой договор не соответствует фактически тому по какому графику работает муж.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут