Работодатель нарушает график работы в трудовом договоре - 2 через 2 и начало в 4 утра.
опубликован 20.01.2022, 18:01
Работодатель заключил трудовой договор на пятидневную рабочую неделю а по факту работаю по графику 2 через 2 рабочий день иногда начинается в 4 часа утра.
Это незаконно, Вы должны работать только по графику 5/2, а это изменение условий труда, и скорее всего не оплачивают часы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Ирина!
Это незаконно. Любое изменение условий труда должно происходить с обоюдного согласия и заключения допсоглашения к трудовому договору.
Ирина, добрый вечер. Конечно это не правомерно. У Вас есть повод для обращения в трудовую инспекцию.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Работодатель изменил график работы с пятидневки на 2/2 без согласия работников. Законно ли это? Спасибо.
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
В трудовом договоре прописано рабочее время одно, а работаем совсем по другому времени, как быть?
Неправомерное отклонение от рабочего графика - возможность изменения договора
Как считается 2 недели отработки перед увольнением, если график 2/2?
Имеет ли право работодатель менять 5 дневную рабочую неделю на график 2 через 2
График работы и трудовой договор не соответствует фактически тому по какому графику работает муж.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут