А скажите я если работаю меньше двух месяцев я должен от рабатывать две недели.

Заявление на увольнение пишется за 2 недели до предполагаемого увольнения.

Да, должны отрабатывать 2 недели.

Здравствуйте, Григорий.

В соответствии с требованием статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.о,

законодатель не ставит исполнение требования вышеуказанной статьи в зависимость от срока действия трудового договора.

Согласно требованию статьи 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Т.о.,

если Вы трудоустроены с испытательным сроком, действуют требования статьи 71 ТК РФ.

Здравствуйте.

Это зависит не от продолжительности Вашей работы у данного работодателя, а от того, предусмотрен ли для Вас испытательный срок. В период испытательного срока отработать нужно три дня, если Вы увольняетесь по собственному желанию, ст.71 ТК РФ. Если испытательного срока нет, то предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ.

С уважением.