Ограничения трудовой активности беременных женщин по законодательству РФ - учет погодных условий и транспортных неудобств
опубликован 19.12.2013, 09:17
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Являются ли-погодные условия и транспортные неудобства связанные с длительной поездкой с пересадками до работы и обратно-неблагоприятными?
Если Ваша работа имеет разъездной характер, то должны перевести на другую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую
Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления?
Вопросы о работе беременных женщин - нормы выработки и условия работы
Вопросы ограничения трудовой деятельности беременного работника в офисе перед ПК и сокращении рабочего времени
Беременная социальный работник оспаривает отказ работодателя перевести на другую должность в соответствии с ТК РФ
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Возможность снижения рабочей нагрузки для беременных женщин в офисе согласно Трудовому кодексу РФ - оформление и последствия
Индексация среднего заработка работницы справки о беременности
Нарушение статьи 254 ТК РФ - отказ работодателя в переводе на другую работу с сохранением заработка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут