Что делать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения и обвиняет в клиентском инциденте?

Вопрос №20110210 из г. Москва
опубликован 07.01.2023, 14:38

Что делать если работодатель не выплатил зарплату, после увольнения? Вот что произошло: я работал в черную, без трудового договора (заключить мне его не предлагали), в последнюю смену, перед увольнением, клиент разбил имущество на 20 тыс. р. и убежал. Заметил я это не сразу, по этому работодатель винит меня, тк я не остановил клиента.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44450 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, Вы вправе обратиться за помощью к одному из ответивших Вам юристов.

08.01.2023, 16:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16636 отзывов

Добрый день!

Вам нужно составить и подать жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.

07.01.2023, 14:39

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49219 отзывов

Добрый день

Вам либо придется в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату, либо вы возможно ничего не получите.

В прокуратуру конечно можно пожаловаться и возможно даже будет результат, но в ГИТ - бесполезно, так как они не разбирают жалобы при отсутствии трудового договора (особенно в Москве.)

07.01.2023, 14:42

Спросить юриста