Что делать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения и обвиняет в клиентском инциденте?

Вопрос №20110210 из г. Москва
опубликован 07.01.2023, 14:38

Что делать если работодатель не выплатил зарплату, после увольнения? Вот что произошло: я работал в черную, без трудового договора (заключить мне его не предлагали), в последнюю смену, перед увольнением, клиент разбил имущество на 20 тыс. р. и убежал. Заметил я это не сразу, по этому работодатель винит меня, тк я не остановил клиента.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44594 отзыва

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, Вы вправе обратиться за помощью к одному из ответивших Вам юристов.

08.01.2023, 16:28

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16750 отзывов

Добрый день!

Вам нужно составить и подать жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.

07.01.2023, 14:39

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49375 отзывов

Добрый день

Вам либо придется в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату, либо вы возможно ничего не получите.

В прокуратуру конечно можно пожаловаться и возможно даже будет результат, но в ГИТ - бесполезно, так как они не разбирают жалобы при отсутствии трудового договора (особенно в Москве.)

07.01.2023, 14:42

Спросить юриста