Разъясните, пожалуйста, правомерны ли требования работодателя?
Вопрос №201174
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.11.2004, 15:59
опубликован 30.11.2004, 15:59
Как быть в такой ситуации:
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,8). Организация, в которой я работала до родов, с 1 января прекращает свое существование, в связи с реорганизацией. Всех, кто работает в данный момент переводом оформляют во вновь созданную компанию. А тем кто сидит в декретном отпуске разослали информационные письма. В письмах указано, что если мы не выйдем в данный момент на работу, то будем уволены по сокращению.
Разъясните, пожалуйста, правомерны ли требования работодателя? Действиетльно ли с 1-го января меня могут уволить. Или же обязаны перевести, как и всех в новую фирму?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия организации неправомерны. По сокращению штатов Вас уволить не имеют права. Но следует разобраться, является ли вновь созданная организация правоприемницей той, в которой Вы работаете. Если да, то это реорганизация и тогда Вас также не могут уволить. Если нет, и организация в которой Вы сейчас работаете ликвидируется, то Вас могут уволить в связи с ликвидацией организации п.1 ст.81 ТК РФ.
30.11.2004, 16:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Краснодар
ООО "Хардман и Партнеры"
5
121
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с пособием по уходу за ребенком в связи с переводом на другую фирму - что делать?
Увольнение женщины в декрете при срочном трудовом договоре - правильные действия для работодателя
Может ли работодатель перевести работника находящегося в декретном отпуске в другую организацию с понижением зарплаты?
Может ли компания уволить или сократить работника, находящегося в декретном отпуске по уходу за ребенком
Последствия реорганизации для главного бухгалтера находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Госслужащая на декретной должности получила уведомление о сокращении - разбираемся в ситуации
Что я могу потребовать от работодателя: рабочее место или компенсацию, как при сокращении за 3 месяца, если места не будет?
Наемные права сотрудника компании А в период объединения с компанией Б
Как получить пособие по уходу за ребенком, если организация в которой работала обанкротилась, во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут