Проблемы с выплатой премии в организации - насколько правомерно снижение премии за нефиксированное нарушение?
Вопрос №20117965
из г. Калининград
опубликован 10.01.2023, 10:32
опубликован 10.01.2023, 10:32
В 2022 году весной руководитель отдела написал служебную записку директору о невыполнении сотрудником задачи в поставленный срок. На этом основании сотруднику снизили премию за месяц.
Как стало известно потом, служебная записка не была зарегистрирована, дисциплинарного наказания официально не было.
Директор организации в декабре выплачивал годовую премию за счёт экономии бюджетных средств, а от чего зависит её размер, документами не зафиксировано. В приказе указаны только фио сотрудников и размер премии.
На словах объяснили, что зависит от количества отработанных в году месяцев и эффективности.
Сотрудник, на которого писали служебную записку, отработал весь год, но получил премию ниже остальных, все остальные получили пропорционально отработанному времени.
На сколько это правильно и что можно сделать? Человеку 2 раза за год снизили премию за 1 нарушение, но мы не знаем, как это обосновать правильно. Ведь проступок не зафиксирован, а формулы расчета премии нет.
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А коллективный договор есть в организации? А есть в организации локальный правовой акт (приказ), определяющий порядок выплаты премий (стимулирующих выплат) и порядок их лишения. Вы с его содержанием знакомы?. Без такого локального правового акта премии не могут выплачиваться тем более в бюджетном учреждении. Надо видеть выше перечисленные документы, которые есть у работодателя и анализировать ситуацию и проблему не в обезличенном виде, а применительно к конкретному случаю и конкретной организации. Как-то, так. Выбор только за вами.
10.01.2023, 12:53
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
10.01.2023, 10:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 657
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
603
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4.2
12 980
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от повышения МРОТ из-за выплаты премии - правомерно ли это?
Уволился с «пятерочки» и столкнулся с проблемой выплаты премии - правомерно ли это?
Снижение премии за отпуск и больничный - законно ли это?
Преподаватель в военном вузе получает выговор и снижение премии без объявления перед строем
Повышение тарифа и снижение премии - какие изменения ждут сотрудников предприятия?
Влияет ли депримирование на право на материальную помощь к отпуску для работника? - Разбор положения и трактовка руководителя
Снижение % премии
Снижение премии на казенном предприятии - законность и способы повышения до 40%
Справедливо ли выписывание талона на снижение премии без предварительного уведомления на производстве?
Старший прапорщик обращается за помощью - снижение премии из-за группы ДДН и прошлой операции на позвоночнике - правомерно ли это?
Повысили норму выработки приказа нет только на словах за невыполнение лишают премии насколько это законно и куда обращатся.
Какое снижение премии работника при нарушении должностной инструкции - абсолютное или процентное?
Военнослужащий - можно ли снизить размер премии на основании состояния физической подготовки?
Как возобновить пропущенные сроки обращения в суд по незаконному увольнению?
Несправедливое снижение премии - возможен ли судебный иск и как квалифицировать действия руководителя
Обвиняемый бухгалтер МКУКБИКДО - возможно ли рассматривать выплату премии как восстановление расходов местного
Я ушла на 1 час раньше с работы и из-за этого меня хотят лишить квартальной премии, насколько это законно?
Задержка выплаты аванса - насколько это правомерно, если в трудовом договоре установлены две выплаты в месяц?
Можно ли обратиться к Закону о госслужбе для решения вопроса о снижении премии за нарушение масочного режима госслужащих?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут