Проблемы с выплатой премии в организации - насколько правомерно снижение премии за нефиксированное нарушение?

Вопрос №20117965 из г. Калининград
опубликован 10.01.2023, 10:32

В 2022 году весной руководитель отдела написал служебную записку директору о невыполнении сотрудником задачи в поставленный срок. На этом основании сотруднику снизили премию за месяц. Как стало известно потом, служебная записка не была зарегистрирована, дисциплинарного наказания официально не было. Директор организации в декабре выплачивал годовую премию за счёт экономии бюджетных средств, а от чего зависит её размер, документами не зафиксировано. В приказе указаны только фио сотрудников и размер премии. На словах объяснили, что зависит от количества отработанных в году месяцев и эффективности. Сотрудник, на которого писали служебную записку, отработал весь год, но получил премию ниже остальных, все остальные получили пропорционально отработанному времени. На сколько это правильно и что можно сделать? Человеку 2 раза за год снизили премию за 1 нарушение, но мы не знаем, как это обосновать правильно. Ведь проступок не зафиксирован, а формулы расчета премии нет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотиков Дмитрий Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 22 годa

4.7 1780 отзывов

А коллективный договор есть в организации? А есть в организации локальный правовой акт (приказ), определяющий порядок выплаты премий (стимулирующих выплат) и порядок их лишения. Вы с его содержанием знакомы?. Без такого локального правового акта премии не могут выплачиваться тем более в бюджетном учреждении. Надо видеть выше перечисленные документы, которые есть у работодателя и анализировать ситуацию и проблему не в обезличенном виде, а применительно к конкретному случаю и конкретной организации. Как-то, так. Выбор только за вами.

10.01.2023, 12:53

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.

10.01.2023, 10:34

Ваш ответ мне непонятен.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста