Нарушение правил охраны труда при работе краном привело к травме стропальщика

..вина распределена... виноват пострадавший (80% случаев) и бригадир стропальщиков.

Здравствуйте. Наталья!

А вопрос то какой?

Кого накажут?

Бригадира могут наказать.

Надо смотреть какие документы были подписаны, что у них в трудовом договоре, какие есть локальные акты (ст. 8 ТК РФ), с чем они были ознакомлены, с чем нет.

Т.е. например был ли инструктаж по технике безопасности.

Наталья, добрый вечер.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (п. 1 ст. 212 ТК РФ

_______

6 ст. 228 ТК РФ).

Согласно ст. 227 ТК РФ работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые имеют следующие признаки

Смотрим (п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»):

–

пострадавший – работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, в том числе то, которое подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– произошедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи;

– обстоятельства произошедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;

– результат произошедшего события – одно из последствий, указанных в абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК РФ.

_______

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ).

Если работник получил травму по неосторожности и был привлечен к дисциплинарной ответственности, это не освобождает работодателя от обязанности произвести ему выплаты при несчастном случае.

www.audar-info.ru

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вас ничего не ждёт, ответственность несёт здесь бригадир, Вы выполняли команду.

Также ответственность несёт сам работодатель по нарушения техники безопасности.

Должна быть проведена проверка по существу.

Советую к навязчивым юристам не обращаться, потеряете время.

- см. 212, 227-228 ТК РФ.

Хотела бы узнать какое наказания ждёт меня.