Начальник имел право так поступить?
опубликован 13.11.2012, 12:50
Нет.
ТК РФ.
"Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Украденный скутер - Может ли начальник вычесть его стоимость из зарплаты сотрудника?
Начальник утверждает, что вычтет пропавшее из зарплаты охранника - правомерно ли это?
Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?
На меня повесили стоимость испорченного не по моей вине товара.
Как доказать правоту в случае ложных обвинений со стороны начальника - предоставление доказательств и последующие шаги.
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Прошу не оставить без внимания мой вопрос...
Нарушение выходных - Правомерность перевода на другую смену без согласия сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут