Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Барнаул, 12.01.2023, 18:04

Работники обратились в суд по вопросу начисления надбавок и доплат сверх МРОТ.

Вопрос №20127543 из г. Барнаул
опубликован 12.01.2023, 18:04
В связи с повышением минимального размера оплаты труда руководство организации приняло решение о включении районного коэффициента в размере 30 % в состав минимального размера оплаты труда при определении размеров ставок. Таким образом, с учетом районного коэффициента, надбавок и доплат заработная плата оказалась не ниже установленного МРОТ, но реального повышения оплаты труда не произошло. Работники обратились в суд, полагая, что все надбавки и доплаты должны начисляться сверх установленных ставок с учетом особых климатических, вредных, опасных и других условий труда. Работодатель в обоснование своей позиции указал, что в соответствии с п. 1 ст. 129 понятие заработной платы включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты. Какое решение должен принять суд?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Диана добрый вечер! Исходя из вашего вопроса, находится в суде. Суд это состязательность сторон, кто и какие доказательства предоставит и будут ссылаться на своих доводы изложение письменно и устно в судебном заседаний, и ссылаться на нормы закона. Тогда суд обязан дать оценку всем вашим доказательствам и доводам.

12.01.2023, 18:12
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Вы себя то видите? С какого перепугу взрослые грамотные юристы, вам должны решать задачки?

12.01.2023, 18:08
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Признать действия организации неправомерными... организация формирует не МРОТ, а зарплаты... если МРОТ меньше любой зарплаты в организации, тогда все правильно...

12.01.2023, 19:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских