Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей Владимирович Ковалев

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 14.01.2023, 15:33

«Подделка подписи гендиректора - кто несёт ответственность в случае травмы сотрудника?»

Вопрос №20133338 из г. Москва
опубликован 14.01.2023, 15:33

Учредителем организации, который не являлся генеральным директором, на работу был принят сотрудник с оформлением документов от имени генерального директора и с подделкой его подписи. Генеральный директор об этом извещён не был. Затем работник получил тяжкую травму. Будет ли генеральный директор нести за это уголовную ответственность.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Догадин Андрей Михайлович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.9 1481 отзыв

Здравствуйте. Если человек фактически находился в трудовых отношениях с организацией, значит в целом все правовые последствия которые могут быть по ситуации возможны. Акт формы Н-1 и остальное, и остальные документы по фиксации несчастного случая. Что касается ответственности директора, то тут много вопросов. Во первых, знал ли директор, что человек работает (с ваших слов нет). Во вторых, каковы должностные обязанности директора. Обычно по производственным травмам в организации (по специализированным статьям связанным с нарушением ТБ) отвечает инженер по технике безопасности или лицо в чьи непосредственные обязанности входило обеспечение безопасных условий труда в месте получения травмы. Бывают ситуации когда работник сам виноват. Из вашего вопрос можно предположить, что директор СКОРЕЕ ВСЕГО отвечать не будет. Но необходимо больше знать по ситуации и думать как защищаться.

Если есть дополнительные вопросы или нужна подробная консультация с разбором ситуации - обращайтесь в чат. Консультация будет на платной основе, но я подробно разъясню, чего стоит ждать и что нужно сделать для наиболее благоприятного выхода из ситуации.

14.01.2023, 16:54

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Если ничего не знал про прием и работника, то формально - нет.

С уважением.

14.01.2023, 15:34

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2743 отзывa

Если в перспективе "светит" возбуждение уголовного дела (какого либо по ст.УК РФ), как должностное лицо ЮЛ, ген директор будет фигурантом уголовного дела.

Но если выяснится, что в результате действий "подставного" сотрудника, подделывавшего подпись ген директора, причинен ущерб ЮЛ, его работникам, то ответственность будет нести этот сотрудник, а не ген директор.

14.01.2023, 15:38

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44474 отзывa

Ну а за что он будет нести уголовную ответственность?

Он что, бил этого сотрудника?

Тут надо понять правовые аспекты этого травмирования, кто виноват и т.д.

14.01.2023, 15:40

Спросить юриста

Шерин Вячеслав Владимирович

Юрист из города Барнаул

4.8 729 отзывов

Должна быть установлена причинно-следственная связи между действиями руководителя и полученной травмой. По чьей вине работник получил травму, тот и будет виновен.

15.01.2023, 17:04

Спросить юриста