Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иван

1.0k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Петрозаводск, 14.01.2023, 22:09

Травма на производстве - почему работодателю нужна объяснительная в случае несчастного случая?

Вопрос №20134358 из г. Петрозаводск
опубликован 14.01.2023, 22:09

13 января 2023 года в 13.15 во время работы на производстве по выполнению распоряжения начальства мою была получена травма. Я выполняя монтажные работы по прокладке воздушной магистрали трубопровода упал с раздвижной аллюминиевой лестницы на бетон. Повредил большой палец правой ноги о чём в известность были поставлены механик и бригадир. С горяча подумал, что это просто сильный ушиб. Приложил пакет со снегом посидел 15-20 минут и доработал смену. Когда стал переодеваться домой палец распух и посинел, нога с трудом залезла в сапог. Съездил в травмопункт, сделали рентген диагноз перелом без смещения первой фаланги большого пальца правой ноги посадили на больничный. Работодатель требует объяснительную по несчастному случаю, через инженера по технике безопасности с признанием моей вины в случившемся. Упирает на то что никто не держал лестницу снизу, когда я по ней поднимался. Напарник был на лесах и держать лестницу не мог. Вопрос зачем работодателю моя объяснительная? Для чего? Ни где не нашёл информации по данному вопросу? Просьба проконсультировать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат Москва, стаж 29 лет

4.7 3769 отзывов

По факту несчастного случая должна быть проведена проверка. Виновных наказать вам оплатить больничный и компенсацию. Сейчас будут искать, что вы нарушили при проведении работ. Вспоминайте проводился ли инструктаж, расписывались ли вы в журнале. Соблюдали ли вы ТБ при работе. От вашего объяснения будет зависеть очень многое.

14.01.2023, 22:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Работодатель должен провести расследование всех обстоятельств несчастного случая на производстве.

14.01.2023, 22:11

Спросить юриста

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Добрый день. Требования работодателя соответствуют законодательству. Он обязан провести расследование данного несчастного случая и оформить его в надлежащем виде, с приложением объяснительных самого пострадавшего и свидетелей.

15.01.2023, 10:14

Спросить юриста

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Если будут давать ещё бумаги на подпись, кроме объяснительной по происшествию. Что с ними делать подписывать или как?

16.01.2023, 12:30

Спросить юриста

Mkfkpf

Пользователь

0 отзывов

Работодатель действует в соответвсии со ст. 227 ТК РФ, да действительно, с Вас требуется взять объяснительную, далее составить протокол опроса, протокол осмотра места происшествия, составить акт Н-1. Пишите в объяснительной все как было, далее работодатель оценит в акте степень вины (вашей и ответственного за организацию безопасной работы. Мастера, инженера ТБ и т.д.), так же в протоколе опроса должны быть указаны только те обстоятельства, которые действительно имели место в данной ситуации.

22.03.2023, 14:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Травма на производстве - почему работодателю нужна объяснительная в случае несчастного случая?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы